一、管理岗位和专业技术岗位哪个好
管理岗和专业技术岗两者各有优势：
1、工资
管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级(科员级)与助理级专技岗工资待遇相当，但管理岗受单位级别限制较多。
此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。当然，管理岗也有优势，例如一些单位规定专技岗最多允许拿100%的绩效工资，管理岗则是150%-180%。
2、晋升
事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提，上面的人升了下面的人才能跟着升。从这方面来看，专业技术岗在事业单位中占着大多数，空岗的情况较多，这也就意味着晋升的机会要大一些。但从另一个方面来看，管理岗由于从事的是行政方面的工作，与领导接触的机会多，而且像万精油，什么都做得来，同样有很大的晋升机会。
3、招聘趋势分析
近些年事业单位招聘越来越多，有的是全省联考，有的是各个单位联合招考，而且对专业技术岗位的青睐度越来越高，人才缺口大，需求多。且具有公共管理职能(行政执法)的事业单位以后有可能会参照公务员来管理，有的省份已经开始试行事业编转公务员编，因此事业单位的发展前途还是很可观的。
二、如何选择管理岗或者技术岗
1、技术是基础，是进入职场首先要做的工作。
刚进入职场的时候，你唯一能仰仗的就是你的产出，和你的学习能力，产出不够，就去学习，每天多学一点，回来再多一点产出。职业生涯早期是存在短板理论的，你哪里存在短板，你就要去补哪里。这个阶段，你的产出，你的效率，决定了你的发展空间和成长速度。
2、关于技术和管理
当你的技术达到一定的水平，你再去做一些基本的工作就是浪费时间和人力，这时候，你要把精力和思维放到另一个高度，你要去带团队，带新人，指导新人去完成你之前做的基础工作，而你，会有更多的时间去学习和完成更高深，更有难度，更有意义的工作，这样，对公司和部门才会有更大的贡献。
